Школа №33

Имя: Пароль:

Основная общеобразовательная школа №33 г.Осинники



Аутсорсинг заработной платы

Добавлено 2016-02-23

В настоящее время для оперативной и продуктивной работы любой компании необходимо наладить целый ряд разнообразных процессов. Любая упущенная мелочь может негативно повлиять на производительность фирмы и эффективность труда персонала. Именно поэтому все более популярной становится такая услуга, как аутсорсинг заработной платы. Стоит подробнее рассмотреть её нюансы.

Что это такое?

Аутсорсинг – это своеобразная сделка, в процессе которой руководитель компании подписывает договор со специалистами по выполнению ими определенного вида услуг. При этом работа выполняется дистанционно, а в штате фирмы мастера не числятся. Соответственно, аутсосинг заработной платы – это её расчет и выдача третьими лицами, имеющими специализацию бухгалтеров.

Почему это выгодно?

Среди наиболее значимых преимуществ стоит выделить следующие:

  • Экономия. Так как нет необходимости зачислять специалистов в штат, то оплата их труда гораздо ниже по сравнению с содержанием персонального бухгалтера организации. Кроме того, общая сумма сделки обычно четко фиксируется в договоре, а потому скрытые надбавки и дополнительные выплаты исключены.
  • Профессионализм. Так как основной сферой деятельности специалистов в области аутсорсинга является строго определенная отрасль, они не отвлекаются на сторонние вопросы и постоянно повышают свой уровень. Поэтому вся документация будет гарантированно оформлена по последнему слову закона, ошибки и недочеты исключены. Таким образом, проблем с налоговыми органами вероятнее всего не возникнет.

Аутсорсинг заработной платы – это не только выгодно, но и очень удобно!